因原部門無預警就地解散,
小弟職場生涯整軍再出發,
從尋尋覓覓到就職確定,
前前後後跑了18家廠商,
在正式就職前記錄兼分享一些面試歷程.
ps. 感謝期間代投遞履歷的朋友們 m(_ _)m
=== 錄取區 ===
彥陽
地點: 新店
內容: Amlogic晶片FAE, 用於平板/Media box, 下個戰場為Smart TV
流程: 面試*2
薪資: 14+績效
結果: 錄取, N+5 K
其他: 曾經有業務往來, 現職FAE的人還不錯.
泰金寶
地點: 深坑
內容: NAS Firmware RD
流程: 性向測驗/英文/面試
薪資: 14+績效 (有加班費)
結果: 錄取, N-5 K
其他: 公司有提供交通車
信邦
地點: 汐止
內容: 醫療電子 Firmware RD
流程: 性向/專業科目(C)/面試
薪資: 13+績效
結果: 錄取, N-3 K
其他: 醫療電子開發周期長, 相對趕工加班的情況不多.
吉鴻
地點: 內湖
內容: 自動販賣機機電整合 Firmware RD
流程: 英文/性向/專業科目(C)/面試
薪資: 12+績效
結果: 錄取, N K(試用期薪資, 3個月後調整)
其他: 相當niche的市場,台灣目前沒同業競爭;獨資型的公司,相對人治.
智邦
內容: 廣域 WiFi Software RD (Taipei Free WiFi 案主)
地點: 國父紀念館附近
流程: 面試+專業科目(C)
薪資: 14K+績效
結果: 錄取, N K
其他: IEEE 802.11 沒定義廣域型細節, 是個少數有機會做案子做到發專利的地方; 公司目前以商用市場為主, 業務相對穩定.
致伸
地點: 內湖
內容: WiFi storage Firmware RD
流程: 英文/性向/面試
薪資: 14+績效 (有加班費)
結果: 錄取, N-1 K
其他: HR兼具評分員的角色 也因此跟HR面試時間也不短.
研華
地點: 內湖
內容: 工業電腦 Firmware RD
流程: 面試
薪資: 13+績效
結果: 錄取, N K
其他: 工業電腦週期長, 趕工加班的情況不多
明泰
地點: 內湖
內容: IP Camera software RD
流程: 英文/性向/面試
薪資: 14+績效
結果: 錄取, N+? K
其他: D-Link分出的代工廠, 接單以D-Link為主.
緯創
地點: 汐止
內容: (感知式人機介面)光學辨識 Firmware RD
流程: 性向/英文/面試
薪資: 14+績效
結果: 錄取, N-2 K
其他: 非量產單位, 重頭戲在computex/CES,也是有機會做案子做到發專利的地方.
=== 打槍區 ===
奇美通訊 (富士康)
地點: 土城
內容: 手機 Firmware RD
流程: 面試/英文/性向
結果: 無聲卡
其他: 看完性向測驗的題目便心裡有數, 鐵血郭董的企業果然不適合小弟 XD
立積
地點: 內湖
內容: 無線安控IC設計
流程: 面試/專業科目(C)
結果: 無聲卡
其他: 要有當場在紙上寫code的準備
禾瑞亞
地點: 內湖
內容: 觸控IC設計
流程: 面試
結果: 無聲卡
其他: 常加班, 要有賣肝的準備.
宏碁
地點: 汐止
內容: WiFi Firmware RD (embedded WiFi common pool)
流程: 性向/專業科目(C)/面試
薪資: 14+績效
結果: 無聲卡
其他: 早年併倚天後成立的部門,目前Android為主
中磊
地點: 南港
內容: 數位監控 Firmware RD
流程: 面試
薪資: 14+績效
結果: 無聲卡
其他: 客戶多半為電信商, 比較不會大起大落.
Garmin
地點: 林口
內容: GPS device, BSP Firmware RD
流程: 專業科目(C++)/性向/英文/面談
薪資: 第一年保18
結果: 無聲卡
其他: 對英文的要求較高, 估計是打槍主因 囧
創見:
地點: 內湖
內容: 錄音筆 Firmware RD
流程: 邏輯測驗/面試
薪資: 14+績效
結果: 好人卡
其他: 新成立的單位, DSP招兵買馬中.
奇偶
地點: 內湖
內容: IP Cam Software RD
薪資: 14+績效
流程: 面試
結果: 無聲卡
明基
地點: 內湖
內容: 投影機 技術PM
薪資: 14+績效
流程: 面試
結果: 無聲卡
其他: 近年佳世達/明基本業實際上不差, 但加入友達的業外持股就..
=== Ref ===
平板滯銷 仁寶無預警裁員
在蘋果iPad Mini今日風光登場前夕，非蘋陣營又一大將挺不住！業界傳出，NB代工大廠仁寶因平板業務不佳，裁撤100~150位員工，人力精簡幅度近3％，為繼去年廣達、英業達後，第3家因平板吞敗仗而裁員的NB大廠。
仁寶發言人呂清雄昨日證實，的確有人力調整的情形，主要是去年為佈局平板，積極招募人員，但實際效益不如預期，出貨未達一定規模、費用支 出拉高，內部考量集中資源、費用瘦身後，針對平板單位展開人力精簡，受影響的人員包括研發、工程和業務等職務，筆電部門則不受影響。以仁寶台灣目前約有 5,000位員工估算，此次裁撤人員比例接近3％。但仁寶強調，人力已調整完畢，今年不會有進一步的精簡計畫。
今年初，仁寶總經理陳瑞聰才信心宣示，看好平板起飛，包括軟硬體、使用者介面、材料技術都要創新，2011年新增1,100位研發人員，2012年預估再招募約900名，並且重壓Windows 8平板。
但因仁寶主要平板客戶為宏碁、聯想，其餘則為Fusion Garage等外國小型業者，因客戶在平板戰場失利，仁寶平板出貨量也遲遲未打開，公司預估今年平板出貨量與去年持平，僅約100~200萬台。
不過據了解，仁寶為了衝刺出貨量，內部已調整接單策略，近期向出貨量大的亞馬遜、Google招手，希望爭取到亞馬遜、Google Nexus系列下一代機種訂單，預料將和廣達、鴻海搶單。
蘋果旋風不僅i系列產品全球轟動，更衝擊科技產業，跨足平板的品牌廠不論來自通訊或PC產業，幾乎全數鎩羽而歸，去年廣達、英業達分別受 RIM PlayBook、惠普TouchPad滯銷，無奈資遣超過千名的人力，儘管此次仁寶調整人力較少，但第4季NB產業成長力道不強，明年展望也偏弱，因此 市場憂心恐引發連續效應，包括宏碁、緯創都被點名應密切關注。
目前仁寶是NB代工廠中，依賴筆電最深的業者，儘管與PC龍頭聯想合資設廠，吞下聯想明年NB大單，但明年NB產業出貨量恐怕只與今年持平，在未來平板電腦高成長的衝擊下，仁寶後勢展望相對保守。
仁寶發言人呂清雄昨日證實，的確有人力調整的情形，主要是去年為佈局平板，積極招募人員，但實際效益不如預期，出貨未達一定規模、費用支 出拉高，內部考量集中資源、費用瘦身後，針對平板單位展開人力精簡，受影響的人員包括研發、工程和業務等職務，筆電部門則不受影響。以仁寶台灣目前約有 5,000位員工估算，此次裁撤人員比例接近3％。但仁寶強調，人力已調整完畢，今年不會有進一步的精簡計畫。
今年初，仁寶總經理陳瑞聰才信心宣示，看好平板起飛，包括軟硬體、使用者介面、材料技術都要創新，2011年新增1,100位研發人員，2012年預估再招募約900名，並且重壓Windows 8平板。
但因仁寶主要平板客戶為宏碁、聯想，其餘則為Fusion Garage等外國小型業者，因客戶在平板戰場失利，仁寶平板出貨量也遲遲未打開，公司預估今年平板出貨量與去年持平，僅約100~200萬台。
不過據了解，仁寶為了衝刺出貨量，內部已調整接單策略，近期向出貨量大的亞馬遜、Google招手，希望爭取到亞馬遜、Google Nexus系列下一代機種訂單，預料將和廣達、鴻海搶單。
蘋果旋風不僅i系列產品全球轟動，更衝擊科技產業，跨足平板的品牌廠不論來自通訊或PC產業，幾乎全數鎩羽而歸，去年廣達、英業達分別受 RIM PlayBook、惠普TouchPad滯銷，無奈資遣超過千名的人力，儘管此次仁寶調整人力較少，但第4季NB產業成長力道不強，明年展望也偏弱，因此 市場憂心恐引發連續效應，包括宏碁、緯創都被點名應密切關注。
目前仁寶是NB代工廠中，依賴筆電最深的業者，儘管與PC龍頭聯想合資設廠，吞下聯想明年NB大單，但明年NB產業出貨量恐怕只與今年持平，在未來平板電腦高成長的衝擊下，仁寶後勢展望相對保守。
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